离职盘点数目不对需要赔偿吗

2021-12-12 1,590

普法内容

离职盘点数目不对通常需要赔偿。如果在离职过程之中，已经办理了相关的交接手续，比如所管辖的货物的交接，那么公司的盘点差异一点关系都没有。如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。如果没有证据来证明经手的东西有误差之类，即离职时应当办理好了离职手续和工作交接手续的，如果公司还要求赔偿，那就应该报警。

《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

仓库盘点，数量总是对不上该怎么办？
仓库盘点，但是数量总是对不上可以安装一个ERP系统，记录每天的出入库情况。仓库盘点是指对库存等进行清点，常用方法有账面盘点法与现货盘点法，常采用盘点机作为工具。其作用是对仓库的整合、归纳以及对库存的清点。账面盘点又称为永续盘点，就是把每天

2021-11-07 19
工作地点变动离职要赔偿吗
公司搬迁变更工作地点，劳动者不想去新工作地点上班，那么与公司协商解除劳动合同，才能按照劳动合同法规定，申请经济补偿。如果因为各种原因，用人单位内部的一类工作岗位不复存在，解除与这类岗位上职员的劳动合同应当属于法律规定的劳动合同订立时所依据的

2020-10-11 480
所有工资项目都需要设置小数位数对吗
这个没有硬性规定根据自己单位的实际情况就好了可以精确到小数点后两位，也可以取整数。

2020-11-06 382

专业问答更多>>

XX所每年都要盘点人数吗
呵呵，戒毒所不用盘点，每天都有人数统计的，日报，周报，月总结，季度总结，年度报告等等，都会显示人数情况。

2022-10-29 15,340
项目点关闭不想去现场需要公司赔偿吗
破产，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《》第四十四条和第四十六条规定：用人单位被依法宣告破产的，终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因为企业破产具有不可抗力，企业债台高筑，难以为继；终止劳

2022-09-14 15,340
病假期间，单位要求您加入盘点，我需要赔偿吗？
在您的病假期间，您是应该在家休息或者在医院接受医疗的，而不需要接受单位的工作，对于单位要求您参加盘点的行为，您可以予以拒绝。根据您的描述，我们认为对于单位货物短缺是否需要您来赔偿，取决于您是否实际加入

2022-03-10 15,340
对方需要赔偿哪些项目赔偿标准
您到当地交通局查当地的赔偿标准参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

8,115 15,340
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

11,101 15,340
01:54
因为流产两人离婚，需要给赔偿吗
因为流产两个人解除婚姻关系，在离婚的时候需不需要给付赔偿，要分情况来看。首先，如果是女方擅自流产，没有提前告知男方，或者是没有经过男方同意，男方因此提出了离婚并且要求女方赔偿，这时候法院并不会支持男方的赔偿请求。因为根据我国的法律规定，妇

1,502 15,340