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按理来说,个人是不可以交公积金的,因为公积金一般都是由单位来设立账户,再和职工共同缴纳。但毕竟社会上也有不少人没有工作,或者是自由职业者、个体工商户等等,而这些人对公积金也是有需求的。所以针对这种情况,也有相应的解决办法: 比如说你要是个体
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。 公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人
公积金10万有必要年冲。 年冲相当于提前还款,冲还的是贷款本金,而月冲还的是月还款额。也就是说,年冲减少了贷款本金,相应的每月还款额也会有所降低。 如果用户的账户余额里有10万元,是可以选择一次性冲抵的。用户可以每年变更一次冲抵还贷方式,需
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。 公司和个
公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户
社会团体及其职工个人缴纳并长期储存的,用以日后支付购买、建造自住用房,翻修、大修自住住房等费用的具有储备金性质的资金。根据规定,住房公积金只能用于职工住房的消费和职工住房建设资金的融通,不得挪作他用。
户口迁出本市或者出境定居时,住建部给出了提取公积金的相关规定,其中包括异地提取的条件。住房公积金的领取需要以下条件、复印件(夫妻提取须提供结婚证原件和复印件)、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的