劳动行政部门自收到合同多少日之内无异议

2022-08-15 19

普法内容

一、劳动行政部门自收到合同多少日之内无异议 1、劳动行政部门自收到合同十五日之内无异议。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。二、合同订立的的步骤是什么 1、一方当事人发出希望订立合同的要约； 2、受要约人作出同意订立合同的承诺； 3、当事人之间就合同条款，进行协商； 4、自各当事人签字盖章后合同成立。

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劳动行政部门应当自收到集体合同书之日起多久内完成
15日内无异议，集体合同即行生效。劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

2020-02-21 491
收到异议之日起多少日内进行核查和处理
信机构或者信息提供者收到异议，应当按照国务院征信业监督管理部门的规定对相关信息作出存在异议的标注，自收到异议之日起20日内进行核查和处理，并将结果书面答复异议人。

2020-06-19 1,767
异议收到之日起多少日通知
20日，收到异议之日起20日。

2020-06-25 377

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劳动争议发生之日起多少日内，劳动者自收到仲裁裁决之日起多少日内
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对

2022-03-24 15,340
劳动行政部门收到集体劳动合同有异议必须要回复吗
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订；未建立工会的用人单位由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。

2021-12-25 15,340
2022年劳动部门自收到集体合同之日起多久集体合同生效
1、如果劳动行政部门收到集体合同文本，并且在十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 2、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决

2022-11-15 15,340
劳动行政部门多久可以出具合同的异议书
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2022-11-29 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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