工伤是怎么给个说法

2024-07-01 7

普法内容

在劳动者受工伤期间，应当先到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，等鉴定为伤残等级以后，才可以要求用人单位进行相应的赔偿，如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关

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工伤，单位不给个说法，就拖时间，怎么办？
建议尽快申请仲裁或者工伤认定，避免应单位故意拖延导致时效经过给您带来无法挽回的损失。

2024-05-26 24
不给工伤赔偿怎么说话
不给工伤赔偿，分以下情形处理：用人单位不给的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请政策、向人民法院起诉等方法维权；工伤保险基金不给的，可以通过向社保行政部门投诉、向人民法院提起行政诉讼等方法维权。

2021-10-26 22
工伤保险说法对吗工伤保险怎么说
工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者

2020-07-27 155

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工伤期间工资是怎么给医院大夫说要休息三个月
发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出

2022-07-09 15,340
工地欠钱拖欠不给是不是应该给个说法
若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去或者直接申请，具体需

2022-10-07 15,340
工伤陪偿是公司说还是个人说
属于工伤可以申请工伤认定依鉴定结果享受相应的工伤待遇工伤医疗期间原工资待遇不变

2023-06-18 15,340
关于工伤不给交保险职工说法
你应当按照我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向工厂索要赔偿款。根据《工伤保险条例》及相关规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见

2022-10-26 15,340

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个人怎么买工伤意外险
个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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