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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以就因为违约而造成的损失赔偿额来制定计算方法,此违约金带有一定的惩罚性质。合同上所规定的的违约金一般都有一个上限,它的上限是不能超过实际造成的损失的百分之三十。
合同约定赔偿上限是有效的。对于合同的内容订立合同的当事人是可以自由约定的。 所以只要关于赔偿上限的约定只要是签订合同的当事人的真实意思表示,且内容合法,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗就是有效的。
1、继续履行,又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。 2、采取补救措施,对违约责任没有约定或者约定不明确,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、
买卖合同中的违约情形:一是一方无正当理由不交或不收货; 二是一方无正当理由不适当履行。对于这两种违约,如何计算索赔,因为没有具体的法律依据,因此在索赔上,往往各说各的理,现根据两个案例,点评买卖合同违
一、在家庭装修中,一般因为装修队的原因导致工期延误,需要双方按照装修合同的违约条款承担违约责任,没有具体的数额,双方由约定的,从其约定。 二、在大型的建设项目中,时间是施工的基本要素,建设方和承包商在
合同约定赔偿上限有效。依法成立的合同,自成立时生效。合同约定的损害赔偿上限如果当事人意思表示真实、上限不违反法律强制性规定的,则一般是有效的。
无论你是无固定期限劳动合同,还是固定期限劳动合同,或者是完成一次性期限劳动合同,无期限合同裁员赔偿只要符合法定程序,均没有赔偿,只有经济补偿金。 经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
合同赔偿的额度上限,需要根据合同的具体情况,结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说,合同赔偿的额度上限不能一概而论,并不存在能最多赔多少钱的说法。因为不同的合同有着不同的违约条款,根据违约条款的不同,当事人需要承担的违约责任也不同。例如,
按照我国当前的法律规定,一方不履行合同义务或者履行合同义务不符约定,让对方造成损失的,损失赔偿额要相当于因违约所造成的损失。但不得超过违反合同一方订立合同时,预见到或者应预见到的、因违反合同可能造成的损失。 确定合同违约行为的起算点,具体分