企事业退休工资能并轨吗

2020-03-27 30

普法内容

企事业退休工资能并轨。2014年10月份开始双轨制改革，到2024年的9月份的过渡期内依然采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低；2024年10月份以后，所有机关事业单位的退休人员，一律采用新办法来计算养老金的待遇。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

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退休工资并轨启动时间
2024年养老金并轨改革启动，近4000万公职人员将缴养老金。外媒称，中国将实行养老金改革，数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金，还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响，其养老由公家管变成社会管。

2024-05-27 5
企业事业退休金并轨制的规定是哪些样的
养老保险全国统筹已列入“十二五”规划，在《决定》中，对养老保险全国统筹的表述为“实现基础养老金全国统筹”，相对于“推进”、“研究”等词，“实现”一词更表现出政府落实此项改革的力度。养老金全国统筹这一政策目标虽然已经提出多年，但是连省级统筹

2024-06-22 9
怎样计算退休工资企业退休工资
企业退休工资的计算是： 1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均

2020-06-25 479

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并轨后企业能提高工资吗？
企业工资高不高那是老板决定的。。。法律只规定了最低工资标准，而涨不涨工资是没有硬性规定的

2022-10-23 15,340
并轨企业职工退休后应交医保
哈尔滨市XX没有权限界定是否满足条件，由医保中心经办窗口人员核定，请您谅解。

2022-10-24 15,340
企业工资，事业工资，并轨的区别是什么？
企事业单位工资合并是指根据《公务员法》管理的单位，参照《公务员法》管理的机关（单位），事业单位及其编制内的工作人员实行全国统一的工资制度，按照国家规定认真履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇。

2021-11-01 15,340
2020年退休并轨后企业怎样调整
2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前

2022-10-26 15,340

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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