工伤赔偿是公司赔还是社保公司赔

2024-06-12 7

普法内容

参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。\n从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2022年，受工伤后是由社保局赔偿还是公司赔
30天内是公司申请提交手续，如果公司不申请，个人能够自己去申请工伤保险条例第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门

2024-05-29 12
工伤假如是平时是公司赔偿还是保险赔偿?
参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金

2020-05-17 110
2022年，公伤是单位赔偿还是保险公司赔偿
参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。

2024-06-23 12

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工伤职工社保赔还是公司赔
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动

2022-04-18 15,340
工伤赔偿到底包括社保还是公司赔偿
工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的，由用人单

2022-04-22 15,340
交了社保工伤有赔偿吗，社保工伤赔偿是公司来赔偿吗
社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险，它包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，也就是五险。只要用工单位交纳了社保，就可以享受工伤赔偿。

2022-07-18 15,340
工伤赔偿是指社保局补还是公司补？
1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

2022-08-07 15,340

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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