违反劳动法单位会受到什么处罚

2020-05-20 196

普法内容

公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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单位违反劳动法会有什么后果吗
单位违反劳动法，分以下情形承担后果：规章制度违法的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责

2021-03-06 36
劳务派遣单位违反本法将受何处罚
《劳动合同法》第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单

2024-05-29 22
违反法律受到刑罚，受到拘役判刑的单位怎么处理？
关于受到拘役判刑的单位如何处理，有关部门是这样描述的，被判拘役6个月，属于实刑。按照有关规定，他会被单位开除公职。他要到监狱服刑，就不可能“开除留用”。另外，拘役是刑罚中短期自由刑，是要被剥夺人身自由的．单位也有权将其开除。

2024-06-18 20

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单位超时用工, 劳动者的工作时间违反了劳动法吗? 会受到怎样的处罚
1、违反劳动法，用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 2、依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间

2022-03-04 15,340
轨道交通经营单位违反有哪些行为的会受到处罚？会受到什么样的处罚
轨道交通经营单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由市交通运输行政管理部门责令限期改正，予以警告，并处以一千元以上一万元以下罚款：(一)未对安全保护区内施工活动的安全状况进行日常巡查和管理的;(二)未

2022-03-07 15,340
用人单位违法延长劳动时间将会受到怎样的处罚
般劳动者是实行的八小时工作制，用人单位的工作时间，是不能超过劳动法的规定的，如果非法延长劳动时间，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营

2023-06-10 15,340
单位拖欠工资按照违反劳动法怎么处罚
单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者

2023-03-16 15,340

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诈骗罪会受到什么处罚
如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的，就构成了诈骗罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，诈骗罪主要有下面几个量刑幅度：第一，如果诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，数额较大的，依法判处三

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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打人一巴掌会受到什么处罚
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