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大家都知道解除劳动合同有三种类型:双方协商解除、员工单方面提出解除、公司单方面提出解除。今天我们就来了解下公司单方面解除劳动合同,需要给员工支付赔偿金的情况以及赔偿金的计算方法,希望对大家能有所帮助! 解除劳动合同赔偿金 (一)劳动者解除劳
现在就提供给你用人单位不给劳动合同吗的问题答案, 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组
咨询TA 如果劳动合同是你自己遗失原单位无义务给你补办。如果没有连续的工作证明对于养老保险等有很大影响。具体开证明的形式内容还是请询问就业局。
个人觉得还是判拘役好,不论是判缓刑还是拘役,都要背刑事处分的案底,人已经在看守所呆了两个多月了,等判决生效后估计至少也呆了三个月,如果判拘役3个月的话,判决结束后就不用执行了(先期的羁押期限可以抵刑期
应遵循“谁主张谁举证”的原则。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 根据《劳动仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责
根据日本民法第768条有关于离婚财产的规定;第1款,协议离婚的一方有权向对方提出瓜分财产的要求。第2款,前款规定的瓜分财产,当事人无法取得一致的情况下,或者无法协商的时候,当事人有权向地方法院提出协商
购房协议也属于合同的一种,不过协议的内容要明确到你购买房屋的具体位置,购房金额,交房时间,签订正式商品房买卖协议的条件,逾期交房的违约责任、房产证办理的时间等等,另外你交完钱给你的收据上要加盖该买房者
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
团员组织关系转移办理流程如下: 1、由申请人向所在党支部提出申请; 2、党支部认真填写党员组织关系介绍信,尤其是党员的联系方式及介绍信的有效期,向上级党组织发送党员组织关系介绍信; 3、各级党组织逐级向上发送党员组织关系介绍信,直到流出地市