社保基数是应发工资吗

2022-09-30 1,357

普法内容

社保基数是应发工资。定义如下：（1）所谓的社保基数就是指的社保缴费基数，一般大家在缴纳社保时，都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的；（2）社保基数是职工的应发工资；应发工资是所有职工劳动所得的现金总和，也称之为税前工资。社保的比例 1、基本养老保险，单位21%，个人8%； 2、基本医疗保险，单位9%，个人2%+3元； 3、工伤保险，缴纳0.5%； 4、生育保险，缴纳1%； 5、失业保险，单位2%，个人1%。

《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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社保基数申报工资总额是不是实发工资
社保基数申报工资总额不是实发工资，而是应发工资，并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和，也称之为税前工资。

2020-10-15 24
病假工资基数含社保吗
1、病假工资的计算基数按国家规定，为不低于当地最低工资的80％ 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病

2024-05-25 10
工资6500社保基数5k
不同的城市，都有不同的社保费率的所以得看每个城市的具体情况。养老：单位20%；个人8%医疗：单位8%；个人2%失业：单位2%；个人1%生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%因此，单位缴纳:2197元

2020-06-14 282

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社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境

2022-04-13 15,340
工资6500社保基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。根据相关规定的比例：养老：单位20%；个人8

2021-12-23 15,340
社会保险社保基数和工资
社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金。以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，

2022-04-19 15,340
工资与社保基数和基数的关系
社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老

2022-05-01 15,340

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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社保基数2300是几档
社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高

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职工社保缴费基数是什么意思
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

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