岗位依旧内容更换合法吗

2020-07-03 160

普法内容

不合法。可以拿劳动合同申请劳动仲裁或者上诉。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬；社会保险。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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调岗变更了劳动合同内容，合法吗
用人单位和劳动者协商一致调岗变更了劳动合同内容是合法的，但如果是用人单位擅自调岗变更劳动合同，则是不合法的。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。【相关延伸】调岗不同意公司

2024-05-24 16
调换了新岗位能改变劳动合同的内容吗
调换了新的工作岗位劳动合同要变更。调岗属于变更劳动合同中的工作内容和劳动报酬等事项，应该经劳动者与用人单位协商一致后，才能变更劳动合同约定的内容。

2020-11-07 100
劳动合同规定的职工岗位变更的内容？
劳动合同变更不一定包括岗位变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更岗位的，可以在变更劳动合同的同时变更工作岗位。

2020-02-29 183

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更换工作岗位需要劳动合同的变更吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定

2022-04-17 15,340
换岗位是不是劳动合同变更
1、换岗位是劳动合同的变更。换岗位变更了原合同中的工作内容，因此必须经用人单位与劳动者协商一致，且必须采用书面形式来确定变更的内容。变更后的合同文本要由双方各执一份。 2、法律依据：《中华人民共和国

2022-11-16 15,340
换岗位是劳动合同变更吗,法律有哪些规定
换岗位是劳动合同的变更。换岗位变更了原合同中的工作内容，因此必须经用人单位与劳动者协商一致，且必须采用书面形式来确定变更的内容。变更后的合同文本要由双方各执一份。关于换岗位是劳动合同变更吗的问题，还可

2023-10-19 15,340
产假回来上岗单位要求换岗合法吗
根据你所说的情况，你单位的行为是不合法的。产假是法律规定给予女工的法定假期，休完产假后回来上岗应该是岗位和福利待遇均不变的，你领导要求你换岗，除非不适合担任原来的工作岗位，否则单位不能单方面要求你换岗

2022-05-03 15,340

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01:05
合同签订后还可以变更内容吗
合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合

1,077 15,340
01:05
换身份证旧的要收回吗
换身份证旧的要收回。办理新的身份证旧的要收回，补办身份证的由当事人持本人户口本，到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理，领取新证时，必须交回原证，由公安机关按照规定及时予以办理。国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民

13,071 15,340
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户口本旧换新需要户主去吗
户口本旧换新不一定需要户主去。也可由户主委托其他直系亲属办理。户口登记内容需要变更的，一般可以让户主或者本人向户口登记机关申报，符合条件的，应该予以变更，并且还需要发给新户口本。根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定，户口登记的内容需要变

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