酒驾会怎么样

2020-08-01 224

普法内容

酒驾的，按《道路交通安全法》第91条的规定暂扣驾照6个月，罚款1000-2000元，按《机动车驾驶证申领和使用规定》附件2《道路交通安全违法行为记分分值》的规定扣12分。应参加为期七日的交规知识学习，并参加科目一的考试，考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。如果是实习期间酒驾的，取消准驾资格，三年后才能重新申领驾照。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国刑法修正案(十)》二十二条规定，在刑法第一百三十三条后增加一条，作为第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

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酒驾驾证被吊销,又酒驾了会怎样
属于酒驾和无证驾驶，罪加一等。 1、机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，扣留机动车驾驶证，可并处吊销机动车驾驶证。 2、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交

2020-09-05 247
酒驾罚款不交怎么办，酒后驾驶会怎么样
酒驾罚款超过15天以后开始计算千分之三每天的滞纳金，直到滞纳金达到本金，就是罚款翻倍，然后不交了，处理以后都不能办理与车管驾管有关的业务，包括换证、增驾、车辆上牌等。当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的公安机关交通管理部门可

2024-05-30 16
酒驾怎么处理酒驾怎样处理酒驾
酒驾处理方法如下一、道路交通安全法规定饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：醉酒驾

2024-05-12 16

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酒驾查酒后怎么办酒驾会怎样
1.根据《中华人民共和国道路交通安全法》：第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘

2023-08-31 15,340
酒驾会判刑吗酒驾会怎样
酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后或者酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，公安机关交

2021-12-04 15,340
酒驾副驾驶还喝酒会怎样
酒后驾车副驾驶乘车人也喝酒了，副驾驶乘坐人不会被抓，会对机动车驾驶人处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，如果处于醉酒驾驶的会处拘役并处罚金，吊销机动车驾驶证。《道路交通安全法》第九

2022-05-12 15,340
醉酒驾驶酒驾不交罚款会怎么样？
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的公安机关交通管理部门可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款额不超原罚款数额；（二）申请人民法院强制执

2022-08-08 15,340

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酒驾过了三天有人举报会怎样
酒驾过了三天有人举报，交警可能会因为没办法获得体内酒精含量的证据，而无法进行相应的处罚。一般情况下，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留

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酒驾会不会坐牢
酒驾不会坐牢，但是如果是醉驾的话，就涉嫌触犯危险驾驶罪，这时候行为人就需要接受刑罚的处罚了。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的相关规定，酒后驾驶分为两种情况，一种是如果驾驶人被测出每100ml血液中含有的酒精大于或者等于20

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01:08
酒驾单位一般会怎么处理
酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严

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