*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、房屋价值补偿。计算补偿金时要把公摊补助面积算作同作价; 2、临时安置费和搬迁费。仅支付12个月临时安置费; 3、集体土地上房屋拆迁补偿、 4、农村宅基地房屋补偿; 5、宅基地补偿费; 6、房屋补偿费及装修费; 7、安置费和搬迁费。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
一。对于企业改制破产经济补偿的补偿金标准,企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。 二。企
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工
经过法律程序宣布破产的企业,在清算过程中要将企业拖欠职工的采暖费补贴视为职工内欠一并予以处理。同时,企业破产改制补贴按照《机关、团体、企事业单位职工采暖费补贴办法》(鞍政办发[2003]30号)的有关
在济南么?刚刚出过一个文件《山东省征地区片综合地价标准》自2009年7月1日起实施。按核心征地区域平均价位可分为四个层级:第一层级5万元/亩以上,包括济南等七市驻地区,共30区;第二层级4.5万元/亩
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签
我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知,破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产,偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人