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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致是否有效

劳动合同写的工资跟约定的工资不一致是否有效

2024-06-10 13
普法内容
首先,劳动者与所在公司签订劳动合同,如无特殊情况,合同写的工资应与约定的工资一致。 因为双方签订劳动合同前,即在劳动者进行面试时,双方就工资问题是经过协商的,并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。 所以,即使要签劳动合同,也必须跟约定的工资一致。 其次,如果签订劳动合同时,发现写的工资跟约定的不一致,双方对工资条款未提出异议的,并且签字确认的,那么合同有效,受法律保护的。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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