劳动合同书：拟制·审查·签订是如何的？

2024-06-10 12

普法内容

《劳动合同书拟制·审查·签订》是2008年中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是梁枫。本书是劳动者与用人单位建立劳动关系的载体，条款设计良好的《劳动合同书：拟制·审查·签订》能帮助企业构建和谐的员工关系，减少用工成本，规避用工风险，同时也是对企业文化的传播和落实。

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全日制劳动合同书最新版本是如何拟定的？
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿施工工地地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿在京住所地通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿居民身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2024-05-22 4
是公司自拟的劳动合同如何书写
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬

2024-06-19 31
签订合同无授权委托书到底是如何拟定的？
委托人：法定代表人：单位：职务：受委托人：单位：职务：兹委托代理委托人签订与关于合同授予代理权如下： 1、代为洽谈协议，商定协议内容； 2、作为代理人在签署协议；受托人在行使本委托书下的委托事项，委托人对受托人行为承担全部法律责任。本

2024-05-23 19

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如何审查签订的劳动合同条款，对签订的劳动合同是否具有法律效力？
所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整

2022-02-14 15,340
签订合同无授权委托书是如何拟定的？
委托人：法定代表人：单位：职务：受委托人：单位：职务：兹委托代理委托人签订与关于合同授予代理权如下： 1、代为洽谈协议，商定协议内容； 2、作为代理人在签署协议；受托人在行使本委托书下的委托事项

2022-08-20 15,340
签订合同如何审查是否有效
在审查合同是否有效时，要从以下方面进行审查：首先，合同当事人必须具有签约能力。我国合同法（自2021年1月1日起废止）第九条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可

2022-06-13 15,340
如果是公司自拟的劳动合同如何书写
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-06-04 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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如何签订合同才有效
至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规

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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

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