国企可以扣员工工资吗

2024-06-07 6

普法内容

企业克扣职工工资不构成犯罪。企业领导作出决定克扣职工工资，是职务行为，克扣的工资并不归入起个人收入，归于企业，虽然违法，但并不构成犯罪。对企业克扣工资，劳动者可以向劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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员工工资可以抵扣企业所得税吗
员工工资可以抵扣企业所得税。企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。无论是一般纳税人还是小规模纳税人，企业在计算应纳税所得额时，期间费用或者成本，都是在税前可以扣除的，所以工资能够抵减企业所得税的金额。企业所得税是对中国境内的企业和其他

2023-05-26 97
国庆假期扣工资吗国企？国庆假期扣工资合理吗？
绝对违法，节假日期间职工的工资照发，如果照常上班还应该给加班工资，1、2日两天给3倍工资，以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150％的工资。反正现在很乱，那些私企都是随心所欲，有些国企现在也很乱。

2024-06-14 41
员工克扣工资，可以投诉吗？
用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可

2024-05-28 36

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员工盗窃扣工资可以吗
这是两码事，法律上不会归为一类的，首先，如果他偷了你的手机，他涉嫌偷盗，但是如果你们公司扣押工资的话，如果签了合同，他就完全有理由告你们公司，孰轻孰重，你自己掂量追答你现在要做的就是报警，不要小看

2022-06-20 15,340
企业工资可以扣工会费吗
按照法规，”工会“属于员工组织，不属于企业内的”编制“机构，也就是那是员工自觉建立的”团体“，不是企业主领导管理的组织，工会费是“工会成员”，自己决定（表决）通过所制定的关于维持组织活动，费用既不是企

2022-08-19 15,340
单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。

2022-06-23 15,340
可以员工离职可以在公司扣员工工资吗
目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发

2022-08-11 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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