劳动合同单位违约

2024-06-19 30

普法内容

用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。用人单位支付赔偿金需满足以下条件： 1、用人单位解除劳动合同程序违法或理由违法，程序违法一般包括没有提前30日书面通知或者没有支付一个月工资的代通知金；理由违法一般指解除劳动合同的理由不属于法律规定的可以解除劳动合同的理由。 2、存在法律规定的劳动者可以要求经济补偿金的情形； 3、劳动者没有要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行。

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劳动合同有违约金吗事业单位
除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动

2024-05-29 21
单位劳动合同违约责任有哪些
一般情况下，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-08-08 128
单位违约与劳动违约的区别
一、什么是预期违约预期违约按照违约行为发生的时间，可分为预期违约和届期违约。违约行为发生于合同履行期届至之前的，为预期违约。预期违约又作先期违约，包括明示毁约和默示毁约。当事人在合同履行期到来之前无正当理由明确表示将不履行合同，或者以自己的

2024-06-20 13

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劳动合同劳动者违约，用人单位如何承担违约金
什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵

2022-04-23 15,340
劳动合同有违约金吗事业单位
劳动合同当中除了两种特殊情况以外是不能够约定违约金的，只有在劳动合同当中约定了培训服务期的时候，就可以约定违约金。或者是在劳动合同当中签订了竞业限制协议的时候，也是可以约定违约金的。

2023-10-29 15,340
劳动合同违约用人单位该怎么办
用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。用人单位支付赔偿金需满足以下条件： 1、用人单位解除劳动合同程序违法或理由违法，程序

2023-06-25 15,340
劳动合同违约能赔偿单位的什么
劳动者违约赔偿单位的损失如下： 1、用人单位招聘用人所支付的费用； 2、用人单位支付的培训费用； 3产、经营、工作造成的直接经济损失等。

2021-12-25 15,340

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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