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公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。
当地职工平均工资、个人账户金额、当地历年社平工资等诸多因素有关虽然你明确了大概的参保时长为20年,但是养老金的金额与当事人退休前的参保缴费时长、退休时的个人账户余额、历年缴费基数,并不能一概而论的。只
你的养老保险缴费基数为3170元,个人月缴费金额为3170×8%=253.6医疗保险缴费基数为4455,个人缴费金额=4455×2%=89.1但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895,而应
一般情况下用人单位不得设立违约金,如果用人单位存在不合法行为,建议您通过劳动仲裁及相关诉讼解决,建议你详述案情,为您进一步分析。
理论上可以贷已经缴纳公积金的30倍,即90万,但是银行在办理此类贷款的时候总是有诸多审核程序的。建议你直接去银行营业厅咨询一下工作人员,毕竟人家说了算,我说了不算。
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资