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女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
依法律规定,可以选择协议离婚或者选择诉讼离婚,协议离婚需要男女双方达成一致的离婚协议,然后到民政局办理离婚登记手续。 如果协议离婚不成,可以选择起诉到法院要求离婚,并诉请法官判决支付孩子的抚养费。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个
协商可以!但是诉讼的话,男方在女方怀孕期间不允许提起离婚诉讼。
老婆怀孕孩子不是自己的可以提出离婚。 为了保护女性利益,一般来说女人怀孕期间男方不得提出离婚,但是人民法院认为确实有必要受理男方离婚的除外。确有必要主要指:一、女方怀孕是婚后与他人通奸导致;二、男方受
男方是不能的,你们可以协议,至于赔偿部分你们可以协商
随母亲。 离婚发现怀孕处理如下:即使离婚,男方也应尽到抚养和教育的义务。女方可要求男方支付抚养费,关于抚养费的数额和期限,双方可以协商约定,协商不成的,可申清法院判决。
根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
根据我国民法典的规定,夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾,属于一方不履行扶养义务,此时需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务,特别是在对方生病、丧失