1月15日办理入职手续，但至今没有签订劳动合同

2024-05-13 15

普法内容

应当在30日内与您签订书面劳动合同，未签订的应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额

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签订劳动合同能不能直接办理入职手续
办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系，但是不等于合同。劳动合同一般包括以下： 1、劳动合同期限和试用期限； 2、工作内容和工作时间； 3、劳动报酬和保险、福利待遇； 4、生产条件或工作条件； 5、劳动纪律和政治待

2020-01-11 137
与公司发生两个月劳动关系但是至今未签订劳动合同
准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付2倍工资

2024-05-06 17
今天刚刚办理入职，但是没有签劳动合同，可以不去吗
可以不去但要告知对方。。。。

2024-07-07 23

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四月入职，至今没有签订劳动合同，七月初提交辞职申请
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.退休； 2.患病、负伤； 3.

2022-10-08 15,340
2005年4月1日入职至今，有多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-10-30 15,340
劳动者提前一个月辞职但是没有签订劳动合同怎么办离职手续怎么办理
员工按照法律规定提前以书面的形式通知单位之后，到期就可以直接要求单位办理离职手续，并且要去单位结清工资即可。如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条

2022-03-04 15,340
2019年1月2号入职，到5月31号（今日），5个月，未签订劳动合同，这个合法吗？
对于分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。每年都有好多劳动者与用

2022-09-05 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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今年10月1日起电费如何变动
今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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