临时工受伤雇用公司要赔偿医疗费用吗

2022-04-16 905

普法内容

临时工受伤的雇佣公司需要赔偿医疗费用。一般来说，临时工与用人单位在法律性质上建立的关系属于劳动关系，不同于雇佣关系。由于双方在损害发生上没有过错，适用公平原则，即受益人应当在受益范围内适当赔偿受害人的经济损失，而不是赔偿。工作时间、工作地点、工作任务受到事故伤害的，视为工伤，依法享受工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇。未参加工伤保险的，由用人单位支付全部待遇。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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临时用工，因工受伤，用人老板需要支付医疗费吗
必须的

2024-07-03 5
装修公司的临时工受伤，工伤有哪些赔偿费用吗
交通事故工伤赔偿有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等赔偿项目。交通事故工伤赔偿劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤

2024-05-27 17
临时雇用的工人受伤医药费该由谁负责？
根据我国相关法律规定，事实劳动关系也可以依法享受工伤待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，这属于工伤，可以向厂方要求相应的赔偿责任。注意收集证据，和厂方协商，协商不成可以通过法律途径维权。

2020-01-17 243

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装修公司的临时工受伤，工伤有哪些赔偿费用吗
交通事故工伤赔偿有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等赔偿项目。交通事故工伤赔偿劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在

2022-07-12 15,340
雇佣工人受伤可否要求其赔偿医疗费?
雇佣工人受伤雇主不需要赔付医保报销部分的费用。受害人人已经使用医保报销费用的，无权再要求义务人赔偿。但是雇主需要赔偿雇员受伤发生的其他费用。

2023-07-20 15,340
公司的工伤赔偿金可以要求赔偿医疗费用么？
如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。工伤赔偿的程序是怎样的 1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的

2022-08-20 15,340
工误伤,公司将如何赔偿医疗费用呢,是公司全部赔偿医疗费用,还是员工A也需要支付一定的医疗费用呢？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-07-06 15,340

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00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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00:55
工伤赔偿有些什么费用
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助

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01:09
交通事故医疗费保险公司全赔吗
对于交通事故医疗费，保险公司只赔付在赔偿范围内的费用，即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准，不能超出合同约定范围，而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币，超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗

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