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劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天
15天根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (1)、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 (2)、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 (
非本地户口在南京市购买房屋需提供:一年(含)以上南京市纳税证明或者一年(含)以上南京市社保。如果需要迁入户口有一下两种情况: 1.在南京工作,户口已经迁入南京市集体户口(户口落在公司或者是人才市场的)
目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定,根据法律规定,晚婚的仅享有三天婚假,不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致
你可以参考以下回答 产假肯定有,如果符合晚婚晚育,并有剖宫产和多胞胎的情况下,还有相应的假期。但婚假肯定没有了。
1、有婚假十五天。《南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定》将于2017年12月1日起施行。 2、其中对《南京市人口与计划生育规定》(第222号令)作出了修改。在生育计划中对于南京二婚有婚假吗
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
关于公民在二婚办理结婚登记时,是否需要携带离婚证,我国《婚姻登记条例》未做明确规定。与此同时,各地的具体规定可能存在差异。通常,如果二婚办理结婚登记的男女双方原系夫妻关系,通过民政局离婚登记后想复婚的,则到婚姻登记机关办理结婚登记时,婚姻登
婚前协议的效力,就是用于男女双方的婚后生活。因此,就算双方登记结婚,婚前协议当然也不会作废。首先需要明确婚前协议的含义,婚前协议主要是指,男女双方在正式登记结婚之前,就双方各自婚前、婚后所得财产归属和债务承担问题,达成的一致书面协议。因此,