不按时发工资一拖再拖我该怎么办

2024-05-25 11

普法内容

可以选择与单位先进行协商，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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老板工资不发一拖再拖，怎么维权
建议你亲自去劳动局，直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。你要证明你与单位之间存在劳动关系。收集一切可以证明你与单位之间存在劳动关系的证据（如考勤记录、工资条、工作证、社保纪录、工作服、人证等）。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

2024-07-04 11
公司拖欠工资不按时发工资
《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付，有关法

2024-07-09 14
不按时发工资，拖多少时间才算是拖欠工资？
拖延一天就算。

2024-06-24 20

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老板一拖再拖不发工资咋办
这种情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

2023-06-18 15,340
农民工工资发不上老板一拖再拖怎么办
建议您去当地劳动监察大队去投诉，如果想进一步了解，您可以直接打电话咨询，请在我的个人资料查看联系方式

2022-11-01 15,340
老板工资不发一拖再拖，怎么维权
建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁

2022-10-27 15,340
老板欠我工资不发，不过给我写了的，但还是一拖再拖，怎么办？
拿着能证明公司上班的证据去劳动仲裁告他、很快就给你解决了、用人单位超过一个月不签定劳动合同向劳动者支付双倍工资。

2022-10-20 15,340

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,016 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,015 15,340
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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