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公司法人指用人单位,劳动者当然与用人单位协商一致签订劳动合同;公司法人指实践中公司法定代表人的简称,法定代表人不具备用工主体资格,不能与劳动者签订劳动合同。
公司签合同需要法人代表签字并加盖公章。根据2021年施行的《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其
签订合同不一定要公司的法人代表,只要有公司的相关授权,就可以代表公司对外签订合同。根据《民法典》第一百七十条规定,执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义
公司签合同,能够让法人签字。经过双方当事人的共同约定,能够选择是否让公司的法定代表人签字。事实上,公司签订的所有合同,并不是都需要公司的法定代表人来签字确认的,公司能够使用公章,或者其他有签字权的高管
1、依据我国《民法典合同编》等相关法律的规定,公司对外签订合同,其合同签订的一方主体是公司,也就是说,签合同的人是谁并不是最重要的,关键是他要得到公司的授权,只要得到公司的正式授权,他就可以代表公司与
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付