假期与薪水定义

2024-05-12 5

普法内容

应发薪水，顾名思义，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的薪水待遇。根据1990年1月1日实施《关于薪水总额组成的限定》第四条的限定，薪水总额由以下部分组成： 1、计时薪水； 2、计件薪水； 3、奖金； 4、津贴和补贴、 5、加班加点薪水 6、特殊情况下支付的薪水。计量公式为：应发薪水基本薪水奖金津贴和补贴加班加点薪水特殊情况下支付的薪水－劳动者因个人原由缺勤或矿工导致的薪水或者奖金减少的部分。对应的应该有实发薪水，就是扣除了你交纳项后的事实上领到手的薪资。

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假期工的薪水，只干了几天，有薪水么？
劳动者工作只干了几天，用人单位支付劳动者的薪水的，用人单位按照低于最低薪水准则向劳动者支付薪水是违法的，用人单位支付劳动者的准则不得低于当地最低薪水准则。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表

2024-07-02 8
非法定假期病事假扣薪水是如何规定的？
单位，企业可以在不违反劳动法等相关规定的情况下自行制定公司内部规定制度。但一般最高处罚不得高过员工工资的20％，另外，公司处罚必须保障劳动者的到手工资不低于当地的最低保障工资。

2024-06-17 8
公司产假薪水
能享受生育保险待遇的，产假薪水单位就不用发了，除非单位未依法交纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全部支付产假薪水。

2024-07-09 1

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基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水（）是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据，薪水多少

2022-06-22 15,340
国家假期的薪水怎么算
劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2023-07-14 15,340
产假期间薪水怎样发放
产假薪水的支付分为两种情况，一种是员工参加了生育保险的，一种是员工未参加生育保险的。对于参加了生育保险的员工，根据各地生育保险的限定享受生育津贴，其所在单位不再支付产假薪水。生育津贴按照女工人本人生育

2022-07-20 15,340
婚假有薪水吗
1、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。 2、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作

2022-10-16 15,340

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假药和劣药的定义
假药不是药，且对人的身体没有伤害。劣药有药的作用，但对人的身体有害。有以下之一的，则是假药：药品包含成份和药品标准规定的成份不一致的；用不是药品的冒充药品或者把别种药品冒充此种药品的。劣药，即药品成份的含量与国家药品标准不一样。医疗机

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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