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员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁
企业没有给离职员工报停,这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的,必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有员工离职后没有给离职员工
离职了社保就会停缴。“社保卡内金额会被封存,但依然属于个人所有,不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物,凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后,续缴社保基金,就能激活社保卡。劳动者
公司被查封,社保停了,按道理是公司的问题还需要赔偿你损失了,这个不算自动离职,需要把档案什么的转出来,还是需要公司和你来操作的,比较麻烦。这个不算自动离职,自动离职是自己没打招呼离开公司
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动