工伤工伤八级可以得到哪些赔偿

2020-04-18 119

普法内容

工伤八级的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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我工伤八级骨折了，工伤应该得到多少赔偿？
八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。本文主要讲述了八级伤残的

2024-05-18 16
工伤鉴定标准十级赔偿，八级工伤赔偿包括哪些
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。rr工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：r 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；r 2、劳动关系解除或者终止

2024-06-03 16
工伤八级能赔多少钱我工伤八级能获得多少赔偿呢
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性

2024-06-11 13

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2024工伤一级伤残能得到哪些赔偿
一、基本工伤。 1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险，由用工单位全额支付。 2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人

2024-08-26 15,340
工伤脚腕骨折算几级伤残, 可以获得哪些赔偿, 可以获得哪些伤残赔偿
1、脚腕骨折算是十级工伤。依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；2、可以获得的赔偿《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

2022-03-02 15,340
八级工伤能得到几个月的赔偿
十级伤残的赔偿，按《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金：7个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下

2022-08-02 15,340
工伤八级赔偿母亲能得到多少
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，并支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为１０个月的本人工资，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤

2022-02-03 15,340

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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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十级工伤有哪几项赔偿
如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙

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