三支一扶两年后怎么样办

2024-05-28 2

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1．三支一扶就业服务及政策（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40％的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策）。（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。 2．有用人单位接受就有编制 3．三支一扶待遇问题（1）“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。（2）保险服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。（3）体检费用 “三支一扶”大学生体检费用标准为300元／人。（4））经费来源 “三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。 “三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担，工作经费由各级财政承担。（5）再来看看三支一扶的考试内容，三支一扶考试科目各个地方也不太一样，主要是行测和公基有的地方可能出题就是行测卷有的地方可能会比较侧重公基。（6）考上三支一扶属过渡阶段，服务期满后自谋出路，但是再考事业编公务员要相对简单些公务员和事业编的职位中有一部分只针对四项服务人员预留一定的职位报考三支一扶的目的就是缓冲大学生就业，到人民最需要的地方去，单位领导也是非常支持的，两年考核合格后。（7）三支一扶服务期限是两年其次，根本没什么冲突，考上三支一扶是可以考事业单位的，你考上三支一扶，可以先在服务单位上班。因为我目前就是三支一扶，到农村去，其次是让大学生到基层去，然后及时报考事业单位或者公务员，不用担心。

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三支一扶两年之后才能毕业吗
根据法律规定，如若有国防或外交需要、政府组织实施的水利能源等设施建设需要等情形下确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定，房屋拆迁可以要求补偿，一般是不可以的，三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历

2020-10-18 204
江西三支一扶两年后能否转编制
三支一扶是可以期满转编的。落实接收安置政策。各级人社部门尤其是县级人社部门要及时落实好服务期满考核合格的“三支一扶”人员的安置单位。

2020-08-30 1,535
三支一扶两年后直接转为事业编吗
三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。服务期限是2年，工作满两年之后，可以选择自主择业，也可以选择继续留在事业单位工作。对于继续留在单位工作的人员，考核合格之后，可以为其解决事业编制问题。

2020-09-17 1,128

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三支一扶干满两年后是否有补贴
1、三支一扶就业服务和政策（1）原服务单位有岗位空缺或相应自然减员需补充人员时，应聘用服务期满考核合格的三支一扶大学生。有关机构公开招聘工作人员，应当拿出不低于40％的比例，聘用具有两年以上基层工作经

2021-10-28 15,340
三支一扶支持范围
本市各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，为教师提供医疗保障，改善教师工作和生活条件。本市完善教师工资制度，建立科学、规范的收入分配机制。市和区、县人民政府应当缩小区县之间、学校之间教师收入差距

2022-03-16 15,340
三支一扶户籍原始人填错怎么办
中公教育为您服务。可致电招考单位咨询，以下是资审所需材料：1、2015年应届毕业生持准考证、居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料参加报考资格审核;2、其他人员持准考证、居民身

2022-03-22 15,340
三支一扶加班应怎么处理？
当然算。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项，因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的，应支付加班费。如由此发生争议的，劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。事业单位（I

2022-08-01 15,340

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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支付令异议后怎么办
债务人针对支付令向法院提起异议的，法院应当对此进行审查。法院审查后认为异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。因此，债务人提起支付令异议成功的法律效果有二

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婚后抚养费不支付怎么办
离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，该怎么办？要看当时的离婚方式：如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚，

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