考勤表上多久才会发工资

2020-01-05 942

普法内容

考勤通常是月初将上个月的实际出勤情况报给行政人事部，行政人事部汇总公司考勤后会按照部门为单位发送工时确认单给各部门员工签字后返回行政人事部，最终汇总绩效工资，计件工资，产量工资等，通常情况下工资发放时间为10-20号之间，具体需要根据各公司的情况确定。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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不考勤不发工资
1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资和经济补偿金。 3、申请劳动仲裁，需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案，立案材料需要准备：身份证

2020-09-19 304
考勤发工资怎么计算
考勤发工资计算方法： 1、（应发工资/21.75）*实际出勤天数=实际工资； 2、应发工资—（应发工资/21.75）*缺勤天数=实际工资； 3、（应发工资/应出勤天数）*实际出勤天数=实际工资。

2020-09-27 1,843
没有考勤记录能发工资吗
如果没有打卡记录，但有其他证据可以证实，你上班了就不应该克扣你的工资，如果拖欠或克扣工资的话，可以向劳动仲裁申请仲裁，也可以投诉至劳动监察大队。

2020-12-08 1,216

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不签考勤表可以不发工资么
劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称

2021-12-26 15,340
有工资条和考勤表加班费能赢？
天下没有免费的午歺，只要单位规定的工作时之外的工作是一定要开加班费的，与老板协调，协调不成可以申请劳动部门仲裁，维护自己的合法权益

2022-10-05 15,340
考勤作假一般不发工资吗
考勤作假，不仅仅是自己的问题，人力资源主管也有责任，所以可以扣工资，但不可以不发。

2022-10-24 15,340
公司拖欠工资要交考勤表证明吗？
可以在起诉书中明确写明，要求公司出示考勤表。

2022-10-19 15,340

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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