夏季高温津贴的主要意义在于什么

2024-07-07 22

普法内容

高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明， 7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可见，高温劳动保护夏季高温津贴和应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。7

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年，福建将提高劳动者夏季高温津贴标准
记者从福建省人力资源和社会保障厅获悉，福建为保障劳动者权益，劳动部门将提高劳动者夏季高温津贴标准。劳动部门要求，企业在5月至9月期间安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以

2024-05-31 22
每年夏季都有高温补贴高温补贴是强制性的吗
对于高温补贴是强制性的吗这个问题你可以参考下下面的规定由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已于去年7月4日发布。新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定。新办法还明

2024-06-30 44
关于夏季高温费什么时候有呢
关于夏季高温费不是每个人都有，高温补贴发放对象有两个标准，分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的。

2020-12-14 138

专业问答更多>>

高温补贴是在夏季的吗
看情况，高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温

2022-03-10 15,340
高温补贴适用于夏季吗？
夏季需要缴纳个人所得税。但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。补贴标准1、高温津贴标准包括：

2022-08-31 15,340
2024河北省夏季高温津贴标准是什么
河北省人社厅、安监局、卫计委、总工会近日联合印发的《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》第二条规定：夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班

2024-08-24 15,340
将提高劳动者夏季高温津贴标准
记者从福建省人力资源和社会保障厅获悉，福建为保障劳动者权益，劳动部门将提高劳动者夏季高温津贴标准。劳动部门要求，企业在5月至9月期间安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

3,234 15,340
01:42
补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

2,412 15,340
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,746 15,340