标准工时制有什么要求？

2021-12-19 17

普法内容

标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； 4、每月延长工作时间不得超过36小时。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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哪些属于标准工时,标准工时制有哪些要求
标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下从事工作的时间制度。 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息1天， 2、由于生产经营需要，与工会和工人协商后，一般每天延长工作时间不得超过1小时。 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时。每月延

2022-03-16 362
什么叫标准工时制，标准工时制加班费如何计算
1、在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2024-05-10 36
标准工时制执行的是什么标准
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。要求：1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日；2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时；3、特殊原因每天延长工作时间不得超

2021-11-02 28

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哪些是标准工时标准工时制有哪些要求
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得

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标准工时制加班原则是什么？求解答！
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2022-06-14 15,340
什么叫标准工时制，标准工时制加班费如何计算
1、在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休

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标准工时制员工什么时候加班
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