有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗

一、有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗？ 有工伤保险的，工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的，公司只需要支付少部分赔偿金。 《社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 二、工伤10级的赔偿项目有哪些？ 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变 5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。 6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 7、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。 9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、工伤10级被公司辞退申请失业补助金需准备哪些材料？ 1、本人的居民身份证原件及复印件； 2、原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明及复印件； 3、户口所在地或居住地社区劳动保障站（中心）开出的《失业证》或办理《失业证》的证明； 4、本人一寸免冠近照三张。 如果没有工伤保险，10级工伤事故当中的所有赔偿责任都是由用人单位承担的，在有工伤保险的情况下可以减轻用人单位的赔偿责任。给员工买工伤保险也是用人单位应尽义务，不过10级工伤的赔偿标准是因人而异的，比如一次性伤残补助金就和员工的工资收入有关。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。