公司不付加班费吗有何具体的规定

2024-05-05 7

普法内容

有何具体的规定有如下回答劳动法》及相关法律法规规定对劳动者加班作出了专门的规定。加班是指劳动者应用人单位的要求在法定节假日和公休日进行工作的。用人单位在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点统称为加班。我国法律赋予劳动者休息权，规定劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位不得擅自安排劳动者延长工作时间，确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊情况需要延长工作时间每日不得超过3小时，但必须确保劳动者身体健康，并且每月不得超过36小时

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投诉公司加班不发加班工资有用吗，具体是怎么规定的
投诉工资不发加班费是有用的，可以维护劳动者的合法权益，公司安排员工加班，要按照加班的时间支付加班费，若存在不支付加班工资的情形，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去法院起诉来维权。

2023-03-13 12
公司不给加班费怎样办？具体规定是什么？
用人单位不给加班费，可以与用人单位协议，协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费，劳动者可以打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时

2024-06-09 10
加班费的具体如何确定？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

2020-11-15 161

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没加班费写有加班费但公司不支付合同有效吗
是违法行为，可以进行劳动仲裁或者投诉

2022-10-21 15,340
公司强制加班如何处理,具体规定有哪些
公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。

2023-08-12 15,340
加班费找公司公司不支付
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

2022-05-21 15,340
劳动合同到期公司不续签，可以不支付加班费吗，具体怎么补偿加班费
1，劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以

2022-03-18 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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