员工出差不算加班合法吗，谢谢

2024-05-06 24

普法内容

1、由于出差比较特殊，很难遵守8小时工作制，一般出差单位会有补贴和特殊的待遇，并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。至于出差是否算出差则需要看具体的情况，望采纳

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工周末加班费怎样算，谢谢
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人

2024-06-08 17
员工被公司周六强制加班合法吗？谢谢！
用人单位强制周六周天上班是违法的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者在周六日期间加班的，用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷2

2024-05-17 25
司机加班工资怎么计算？谢谢
第一：先了解加班的法定要素用人单位安排员工加班须符合三个条件：一、生产经营需要．二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三、加班加点的时间必须符合法律的规定．第二：建议申请司机职位为「不定时工时制」与综合计算工时制一样，不定

2024-07-08 35

专业问答更多>>

员工被公司周六强制加班合法吗？谢谢！
用人单位强制周六周天上班是违法的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者在周六日期间加班的，用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2024-09-02 15,340
加班工资算工龄工资吗谢谢
不算，员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资，在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付给员工的为实发工资。

2022-07-11 15,340
司机加班违反劳动法吗？谢谢？
国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算，参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊

2022-07-30 15,340
加班到11点怎么算加班费? 如题谢谢了
工作日加班到11点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2022-06-08 15,340

法律短视频更多>>

01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

11,261 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,703 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,611 15,340