非全日制员工是否享受病、丧、婚假

2024-07-05 11

普法内容

按劳动合同做．没约定享受病、丧、婚假．

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非全日制员工或记件工资员工是否能享受带薪休假规定
你有带薪年休假的权利

2024-06-24 16
非全日制用工病假如何去发工资
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。

2020-05-17 179
新员工是否享受哺乳假
新员工依然可以享受哺乳假，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

2024-05-30 16

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非全日制人员是否可以享受职工工伤保险待遇
非全日制就业形成了劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，非全日制劳动者与一般意义上的全日制劳动关系不同，但非全日制劳动者仍在劳动关系范围内。《关于非全日制雇佣的一些问题的意见》规定，雇佣者应根据国家有关

2021-10-02 15,340
非全日制用工职工享受婚嫁假和产假待遇吗
非全日制用工的劳动者享有婚嫁、产假、医疗期等待遇。《劳动合同法》以法律的形式确认了非全日制用工的合法性，非全日制用工和全日制用工一样形成合法的劳动关系。从事非全日制工作的劳动者依法享有和全日制劳动者

2022-11-21 15,340
全日制员工可以享受一半的假吗
不可以，全日制一般每天工作8小时，计算日工资。如果有加班，应当获得加班工资。追问：请问法定工时每月多少天，20.83天吗回答：是的。一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天

2022-05-03 15,340
职工是否享受丧假？
根据你所提的国家规定职工有丧假吗的具体回答。据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直

2022-07-21 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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