劳动仲裁管辖权异议有哪些？

2024-05-08 10

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管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，是当事人一项重要的诉讼权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。

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仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不

2020-03-14 248
公司在异地开展劳动争议仲裁管辖有哪些
公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖怎样确定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2020-08-27 152
合同期间劳动仲裁有何管辖异议
当事人提出劳动合同仲裁管辖异议的，仲裁委员会应当审查，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2020-01-01 154

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劳动争议仲裁的管辖权有异议，劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所

2022-03-01 15,340
异议仲裁管辖权
中国仲裁法中没有明确提到管辖权异议，而代之以对仲裁协议的异议，这是不全面的。如果当事人对仲裁协议本身没有异议，但就争议事项的可仲裁性，或受案仲裁机构的权限而提出管辖权异议，如何处理似乎从《仲裁法》上找

2022-05-10 15,340
劳动仲裁劳动争议管辖权异议该如何申请
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-03-15 15,340
2022年劳动仲裁管辖权异议怎么样申请
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2022-11-20 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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管辖权异议的审查期限
管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有

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