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我因急事私自外出1小时开除有赔偿吗?干3年了

我因急事私自外出1小时开除有赔偿吗?干3年了

2024-06-16 12
普法内容
单位违法辞退,可申请劳动仲裁,主张双倍经济赔偿金,你的具体情况如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近

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  • 在公司干了十年,因打架被开除了有赔偿不
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    在用人单位的规章制度中所明确规定的,若劳动者因无故斗殴而被视为严重违反了公司章程和规则的话,那么雇佣方时有权利对其进行辞退行为且并不需要支付任何性质的经济补偿或赔偿金;反之若是由于其他非无缘无故原因导致的辞退还,则雇佣方的行为就属于非法解雇

    2024-04-25 18
  • 因有急事需要急辞工,我要做出什么赔偿吗
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    请问贵单位是经济性裁员还是只辞退某个人,这个要视情况而定。一般情况下要支付经济补偿金,违法解除劳动合同还要支付赔偿金。

    2024-07-09 10
  • 私自外出了,缓刑期间私自外出次3天会被撤销缓刑吗
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    根据刑法相关规定,撤销缓刑的条件是: 一、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑

    2024-06-24 17
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  • XX福小时工3年合同干了一年3个月不用我了说人多我能有补偿吗

    一般而言,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。详情可电询律师为您解答

    2022-10-21 15,340
  • 就是因为矿工3天被开除了,我能索要赔偿吗。

    【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

    2022-10-23 15,340
  • 干了四年因提交不了盖章证明开除有补偿吗

    1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,

    2022-10-22 15,340
  • 在一家干了13年了,不想干了,我自己想,会有赔偿吗

    若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低

    2022-10-24 15,340
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  • 给公司开车出了事故司机要赔偿吗 00:59
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    给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作

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    开车睡着了出了事故赔偿。具体如下: 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿; 2、不足部分,由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿; 3、仍有不足的,由侵权人予以赔偿。 根据相关法律规定,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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