我同事被老板开除了，咨询下患病被解除劳动合同

2024-06-20 19

普法内容

医疗期满，不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。根据《劳动合同法》关于患病被解除劳动合同第四十条（一）项规定，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条（三）项和第四十七条规定，用人单位还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我朋友要解除合同了，咨询下解除劳动合同证明几份
去人才办理办理提档，是原单位出具介绍信，介绍信上标明离职提档，解除劳动合同证明一般一式两份就可，单位一份，本人一份，新工作单位是要出具这个证明的，给单位即可，本人可留份复印件，公积金的办理我还不清楚是否需要，新单位直接续缴即可，所以不同单位

2024-06-08 35
我被开了，咨询下公司解除劳动关系怎么赔偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方

2024-07-01 23
我要解除合同，咨询下解除劳动合同后可以再应聘吗
解除劳动合同后，您与愿原用人单位的劳动关系即终止。如果因某种原因原单位再聘用您，即您再回原单位上班，那么需要签订新的《劳动用工合同》。解除劳动合同后可以再应聘吗这个问题为您解答完毕。

2024-05-29 21

专业问答更多>>

我朋友要解除合同了，咨询下解除劳动合同证明几份
去人才办理办理提档，是原单位出具介绍信，介绍信上标明离职提档，解除劳动合同证明一般一式两份就可，单位一份，本人一份，新工作单位是要出具这个证明的，给单位即可，本人可留份复印件，公积金的办理我还不清楚是

2024-09-03 15,340
我想解除合同，咨询下宽带合同解除合同
宽带合同未到期的话是不可以中止的。只能继续按照约定缴费至合同期满，然后注销。或者申请暂时停止业务，待后期再接着继续使用，否则会造成当事人欠费的事实。签订此类宽带合同时，必然会有关于时效的限制，合约期内

2024-09-01 15,340
咨询下对于被骗签了合同如何解除
如果对方以非法占有财物为目的，骗取当事人签订合同的，涉嫌构成合同诈骗罪，合同无效，被害人可以报警处理；如果只是欺诈，不构成犯罪的，可以与对方协商解除，对方不同意的，当事人可以以签合同时存在欺诈为由请求

2024-09-07 15,340
我想咨询一下病假结束被解除劳动合同的补偿金标准是什么
病假结束被解除劳动合同的补偿金标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

2024-09-26 15,340

法律短视频更多>>

01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,569 15,340
01:35
光伏被骗签了合同如何解除
光伏被骗签了合同的解除如下： 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤销自始无效； 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。可撤销合同的情形有：

31,655 15,340
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,279 15,340