工伤申报是30个工作日还是一个月

2024-04-23 7

普法内容

依据国家有关法律法规的具体规定，工伤案件需要在30天内进行申报处理。也就是说，自员工遭受工伤事件之日起计算，若用人单位未能在30日内履行该项责任，那么当事人可以在工伤发生一年后自行申报，这是维护自身权益的有效途径之一。根据相关条款，当职工遭遇工作伤害或被确诊患上职业病时，其所属单位应自事故发生或被确诊之日起的第30日起，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，需征得社会保险行政部门的批准，申请时限方可适当延长。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一个月工资按30天算还是按实际工作日算
正确的工资计算方法一个月工资按几天算的总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数可享受的节假日天数）÷（应出勤天数可享受的节假日天数）加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×法定倍数值得注意的是，法定节假

2024-06-22 31
诉前财产保全30天还是30个工作日
诉前财产保全30天。诉前财产保全的相关规定如下： 1、由利害关系人在起诉之前向受诉法院提出申请，人民法院接受申请并裁定保全的，申请人在30日以内不起诉的即解除裁定保全； 2、申请人提供明确线索，提供财产线索与执行不同，人民法院不会在财产保

2023-06-14 13
一个月工作30天是怎么算的
在公共事业单位上班，一个月出满勤，为22天的班，不是30天，也不是31天。

2020-02-25 1,073

专业问答更多>>

一个月是30个工作日吗？节假日
原则上是一个月内，主要是税务登记证卡得比较紧，其他的证件会宽松一点

2022-10-17 15,340
工伤30个自然日申报是怎样规定的呢？
工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在3日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。如用人单位拒绝提出申请，工伤职工可在1年内申请。特殊情况

2023-03-31 15,340
婚假是5个工作日还是15个工作日
正常的婚假是5个工作日,如果是晚婚的话则是15个工作日,也就是说除了星期六、星期天其余的日子才算是工作日.晚婚是女的23周岁以后、男的25周岁以后才能享受,而且是互不干扰的,如果女的达到了23而男的没

2022-03-17 15,340
工伤认定必须在一个工作日内申报吗
申报工伤必须在一定期限内进行。用人单位应当在事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；逾期未申请的，职工或者其直系亲属在一年内提出申请。

2022-11-04 15,340

法律短视频更多>>

00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,083 15,340
00:57
45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

30,965 15,340
00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

49,447 15,340