劳动合同法中关于加班的规定有哪些

2020-01-01 172

普法内容

劳动合同法中关于加班的规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责任限期支付；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关合同

关于不定期劳动合同范文最新版

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18501KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

关于医院劳动合同的通用范本

审核日期：2021.12.11页数：9大小：21119KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

审核版关于固定时间劳动合同样本

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18444KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班费劳动法有哪些相关规定？
虽然事业单位看起来清闲，但是在忙碌的时候也会存在加班的情况，当然，根据国家相关规定，员工加班，单位是需要按照规定支付加班费的，那么事业单位加班费规定是怎样的？加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－

2024-06-19 28
劳动合同中的加班费怎么计算，有哪些规定？
劳动合同加班费规定：关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2024-05-26 19
劳动法关于夜班的规定津贴加班费
劳动法没有细致到劳动法关于夜班的规定津贴加班费，仅对加班工资进行了规定，平常加班按150％支付加班工资，周末加班按200％支付加班工资，法定节假日按300％支付加班工资

2024-05-09 24

专业问答更多>>

关于加班的劳动法规定
劳动法关于加班的规定如下：一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根

2022-04-01 15,340
《劳动合同法》中关于劳动合同期限的相关规定，劳动合同法》有哪些
结合企业的实际情况，参考新《劳动合同法》的法条和法律文本，笔者从以下方面进行分析：1.总体分析。新《劳动合同法》共八章，九十八条。其主要内容包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定（

2022-03-01 15,340

法律短视频更多>>

01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,840 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,545 15,340
01:03
民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的

8,454 15,340