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申请工伤赔偿多久到账可分为以下情况: 1、一般从单位或个人申请之日起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限上线计算95天; 2、治疗伤情稳定后才能进行鉴定,一般在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需24
用人单位为工伤职工购买工伤保险的,应当由社保基金支付的金额由用人单位向社保部门进行申报,由社保部门将审核后的金额划入单位的银行账户,再由用人单位支付给工伤职工,工伤职工也可与用人单位协商,按照社保部门的要求提供相应的材料,将赔偿金额划入职工
值得我们深入探讨。具体来说,收入证明是指在我国,公民个人在日常生产生活经营过程中所必需的对其经济收入状况的明证书面证明。这种证明通常用于办理各类护照签证、向银行申请贷款或办理信用卡等特殊情况下,都是由涉事人员所在工作单位提供的。无独有偶,在
1.首先向社保局工伤科申报工伤认定,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!社保局才会安排做伤残等级鉴定,请提供如下资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动
你的财务问题:参保支付你应该懂得;公司获得工伤基金赔付(现在有三块A是医药费报支;B是一次性伤残补助金,C:一次性医疗补助金);及公司支付一次性伤残就业补助金的问题 ●医疗工伤时,按发票统一报付(并复
一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,
当然可以要求笔迹鉴定。你可反驳那张对账单是假的,并申请笔迹鉴定。对于这笔买卖交易,你与某公司应当签订合同吧,你可以依合同主张,是单位的行为,而不是你个人的行为,不应当冻结你的财产。
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用