我工作14年没有休年假我现在辞职了可以要求补偿吗

2024-06-01 15

普法内容

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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我工作了一年半，现在离职可年假没休，可以补偿钱么
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

2024-05-14 17
我在企业工作了。8年现在辞职了。能给我补偿吗？
自动离职是没有经济补偿的，被单位辞退有补偿

2024-06-04 13
我在国企工作12年现在辞职了有没有工龄补偿金
根据《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，辞职没有经济补偿

2024-06-30 21

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超过法定退休年龄，现在辞退我我可以要求补偿吗
到了法定退休年龄，应该退休，领取养老金，单位返聘，继续工作。应该和单位签订劳动协议。约定劳动时间，工资还有其它待遇。还可以进一步约定双方权利和义务。返聘人员被单位辞退，又没有签订劳动协议，一般不给经济

2022-10-06 15,340
我去年放年假现在我辞职了还有工资吗
劳动者最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优

2022-09-12 15,340
工作10年没有年假,现在原因辞退我,可否提出补偿
本身就应该有补偿,好像是三年以上每年补二个月工资.详细找劳动局/

2022-10-04 15,340
我在工厂工作10多年了，辞职要我走，现在要钱吗
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有

2022-05-05 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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