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每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时,劳动者加班,用人单位还需要支付加班费,国家规定加班费标准如下: 1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不
税控盘每个月清盘便是每个月把税控盘里的数据信息在报税前公司企业的自身发票信息复制到国家税务局系統里。假如这一个信息内容不清除掉,下期申报纳税时盘里有上一期申报纳税信息,下月便会被锁法再次申报纳税。因此,每个月财会人员都需要保持抄税、税控盘清
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行
找对方协商协商不成或者向劳动监察大队反应
通常个人单位,休息的时间本来就少,通常能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月
每月40%和30%是指工亡职工本人工资的40%、30%2015年工伤死亡赔偿标准一、2015年一次性工亡补助金:576880元计算公式:28844元/年*20年=576880元28844元为2014年
拘役3个月缓刑6个月一般是指,拘役三个月,暂不执行,给予六个月的考验期限,如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定,六个月期满后,原判刑罚视为已经执行完毕,不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的,应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指,
挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的
有限公司又可以称为“有限责任公司”,它一般是根据公司法以及有关法律所规定的条件进行设立的,股东是以其出资额为限对公司承担相应的责任,并且按照股份比例享受对应的收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 有限公司目前是我国企业实行