雇人杀人雇主是不是有罪，有哪些规定

2024-04-21 4

普法内容

雇佣杀人中的雇主和杀人者都会构成犯罪的，雇主构成故意杀人罪的间接正犯。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。

《中华人民共和国刑法》
第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。\n故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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雇凶杀人罪的规定是哪些？
法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人罪属于故意杀人罪的一种，是故意杀人罪的一种表现形式。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期

2020-01-22 18
雇主有杀人罪吗
雇人杀人，雇主有罪。被雇佣的人如果构成故意杀人罪的，一般可对其处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，而雇主是故意杀人罪的教唆犯，应按照其在共同犯罪中所起的作用来处罚。

2020-09-18 90
雇员杀人，雇主有责任吗
要看雇主和雇员有无共同犯罪故意，没有的话，不承担责任。

2024-07-02 12

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雇凶杀人是不是故意杀人
雇凶杀人属于故意杀人罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2023-09-06 15,340
雇凶杀人雇的被雇的是同等到罪吗?
此案二人犯罪性质相同，但罪刑之轻重，要看二人在犯罪过程中所起的作用，很难等同。

2022-10-22 15,340
雇凶杀人，只有杀人的人就有罪吗？
雇凶的雇主、以及受雇佣的杀人都构成故意杀人罪。

2022-10-17 15,340
大一思修作业：雇凶杀人,如果将对方致死,是雇主罪重还是雇人罪重
共同犯罪。雇主是教唆犯，是主谋，从重处罚。被雇佣的人是共犯，以杀人罪论处

2022-10-17 15,340

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故意雇凶伤人怎么定罪
故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从

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雇人打人怎么判刑
雇人打人判刑如下： 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果打人致人重伤的，将会处三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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