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职工不签字公司可以解除劳动合同,职工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,无需职工签字。
签了没给合同,不影响办离职,可以通过以下方法离职:与用人单位协商解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同;用人单位存在未及时足额支付工资等情形的,劳动者单方面解除劳动合同。
不合法。你跟单位再协商,协商不了找劳动局投诉反映 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
离职后,用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。
如果你们双方就没签合同款打给厂家不发货的问题确实协商不成,就只能向法院起诉,请求法院依法判决,起诉状表明自己的诉求,诉求根据自己的意愿,有两种选择:(1)要求对方发货,可以同时要求支付违约金;(2)要
由交易双方自行达成的,还可直接签订纸质合同文本。当然,签订纸制合同文本的,可到中介协会和各区县工商行政管理部门购买,也可上交易管理网外网下载。但是,如果购房者或者售房者不想通过中介来达销售易,而是希望
在电子合同上签字的流程如下: 1、实名认证; 2、在线签署; 3、将签署过的合同发送给对方,并在签署的第一时间发送给对方签署,也将精确记录发送时间; 4、对方接受到发送的合同会收到通知,这时候对方只要登陆平台,将收到的电子合同进行电子签名,
按照法律规定,代理人在代理权限的范围内,采用被代理人名义实施的民事法律行为,会对被代理人产生效力。 代签合同可以表述委托合同处理事项的过程,代签字需经过同意,如有合法委托书,或者有法定代理权的,则签自己的名字。如果没有授权委托书的,签谁的名
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如