报工伤和不报工伤有区别吗

2020-02-14 219

普法内容

报工伤和不报工伤区别在于是否能获得工伤保险理赔。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤早报和晚报有什么区别？
申报工伤是单位的职任，时间在1个月内。若单位不申报，职工个人申请工伤认定，最迟至1年内。两者之间的区别：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤

2024-06-30 10
脸部烫伤几级能报工伤报工伤和雇主责任险有什么区别
这是有区别的

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报工伤和不报工伤，报工伤对伤者有利一些。报工伤对于工伤的职工来说更有保障一些，报工伤的好处是以后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。

2020-01-13 132

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工伤保险条例中报工伤和报工伤的区别是什么报工伤有效期是多长时间
报工伤（口语化用词）=申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

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社保和工伤保险报销区别
社保中包含工伤保险的，公司在事故发生后一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金报销，存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳

2022-03-21 15,340
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【法律意见】申报工伤是单位的职任，时间在1个月内。若单位不申报，职工个人申请工伤认定，最迟至1年内。两者之间的区别：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内

2024-08-28 15,340
工伤报销与住院报销有什么区别, 工伤认定需要出院证明吗? 有区别吗
一，有区别： 1，只有住院，才能进行工伤认定； 2，只有认定当事人的伤残等级，才能获得伤残等级的赔偿（其他的费用不住院，公司也要给付）； 3，用人单位也需要当事人提供的信院证明，出院小结等资料，才能与

2022-02-14 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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