上班时路上发生交通事故，单位有责任付全额工资吗

2024-06-23 7

普法内容

如果不是自己主要责任的交通事故，可以申报工伤认定的，要求单位赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班时间开公车发生交通事故全责单位担责吗
公职车辆在执行公务期间所引发的道路交通事故，若被判定为职务行为，依法应由雇主即用人单位承担侵权赔偿责任。依据现行法律法规规定，用人单位职员在执行职务过程中导致第三者人身或财产受损，其侵权责任应当由雇主承担。但雇主承担赔偿责任之后，有权向故意

2024-05-12 13
事业单位职员上班路上发生车祸，用人单位是否有责任
可申报工伤和要求肇事者赔偿。

2024-06-21 9
下班路上发生交通事故我负全责,工资可以不扣么
下班路上发生交通事故，劳动者负全责的，工资可以不扣，因为未在工作时间内，但不能享受工伤保险待遇，停工留薪期没有工资。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤，享受工伤保险待遇。

2020-01-01 14

专业问答更多>>

上班时间在单位路上发生交通事故, 单位交通事故负半责, 算不算工伤
该车祸是非自己主要责任的话，则算是工伤；否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，

2022-02-07 15,340
上班路上发生交通事故, 单位缴纳保险, 对方全责, 对方全责
上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得

2022-03-21 15,340
上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗
需根据交通事故责任认定书确定，若本人为非主要责任，则属于工伤。若本人为主要或全部责任，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-03-03 15,340
上班途中发生交通事故, 单位有责任没有造成全责, 单位承担什么责任
要根据是否能认定为工伤，如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

2022-03-04 15,340

法律短视频更多>>

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,391 15,340
01:07
在十字路口发生交通事故责任划分
在十字路口发生交通事故的责任划分，由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的

3,023 15,340
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

2,697 15,340