劳动法工伤的鉴定规定有哪些

2021-09-28 7

普法内容

工伤职工劳动能力鉴定规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定；初次鉴定和复查鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；对鉴定结论不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；其他。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023劳动法规定工伤鉴定需要哪些材料
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况申请工伤认定所需的材料如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定特殊情况下，职工可直接申

2024-06-17 19
工伤劳动鉴定书可否有实效？都有哪些规定？
所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《劳动法》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、

2024-05-30 4
劳动法规定的工伤鉴定怎么办理
向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。服务机构填写鉴定表。伤病职工持鉴定表到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章。

2020-10-15 282

专业问答更多>>

工伤劳动能力司法鉴定是否具有法律效力，工伤鉴定的相关规定有哪些
工伤劳动能力司法鉴定不具有法律效力。工伤劳动能力鉴定，即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，鉴定机构有国家行政法规和部门规章规定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省

2022-03-01 15,340
劳动能力鉴定工伤鉴定的标准是哪些？
申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同;劳动能力鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程

2022-08-08 15,340
哪些样的工伤需做劳动鉴定
1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时

2022-07-31 15,340
职工工伤和劳动能力鉴定去哪里做，法律上有哪些规定
给受工伤的员工进行劳动能力鉴定，需要去劳动能力鉴定委员会，要提供医院的诊断证明，工伤认定的决定，由该机构组成专门的专家组，对员工的劳动能力进行鉴定，提出鉴定意见，出具鉴定结论。

2023-08-25 15,340

法律短视频更多>>

01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,498 15,340
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,346 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,544 15,340