公司破产属于解散吗

2024-06-18 6

普法内容

是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。 1、在决议解散、强制解散等情形，可以根据《劳动合同法》第44条第（五）项和第46条第（六）项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。此时，因用人单位的法人资格归于消灭且无权利义务承继者，劳动关系因一方主体消灭而终结。因此，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，但不需要支付经济赔偿。 2、在公司因合并或分立而解散的情形下：《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此种规定避免了公司通过合并、分立来实现解除与劳动者的劳动关系的目的，有力保护了劳动者的合法权益。鉴于公司因合并或分离而解散并不属于导致劳动合同终止或者用人单位可以解除劳动合同的情形，因此，在公司因合并或分立的情形下，劳动关系并不当然终结此时，如用人单位以公司进入清算程序即将注销为由解除与劳动者的劳动合同，该解除行为并不符合法律规定，属违法解除，用人单位应当向劳动者按经济补充标准的两倍支付赔偿金。 3、公司解散经济补偿标准，可以根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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破产清算后公司解散了吗
是的，解散和破产是公司终止的两个途径。

2020-08-10 197
关于公司解散属于什么法律
公司法规定的公司解散的情形有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会作出合法、有效的解散决议； 3、公司因合并或者分立而解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照股东

2020-01-19 149
解散破产公司有钱领工资吗？
公司解散破产的，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险

2020-07-19 101

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解散公司就等于破产吗
不是的，公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。破产是资不抵

2022-11-29 15,340
公司解散属于破产吗,法律是如何规定的
法律咨询解答不属于。公司破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序；而公司解散是只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散。解散的条件有： 1、公司章程约定的经营期限到期，且股东决定不继续经

2023-10-16 15,340
为什么公司解散相当于破产
不，公司解散是结束公司正常经营活动，消除其法人资格的法律程序。破产是指企业通过法定程序终止其法人资格的一系列法律活动，因无法偿还到期债务或资不抵债而终止其法人资格。破产是资不抵债时必须办理的法律程序，

2021-12-16 15,340
公司解散是不是就等于破产
不是的，公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。破产是资不抵

2022-11-15 15,340

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01:19
有限公司破产债务连带家属吗
首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任，更不会牵扯到其家人。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1

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01:34
公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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