您的位置:法师兄 > 律师普法 > 超市职工有没有劳动合同
超市职工有没有劳动合同

超市职工有没有劳动合同

2020-02-03 121
普法内容
在超市就职的职员超市有劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动合同法》第七条,人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。人单位应当建立职工名册备查。
相关合同
全民所有事企业农民合同制职工劳动合同样本
全民所有事企业农民合同制职工劳动合同样本
审核日期:2021.12.11页数:10大小:20123KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新版乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
最新版乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
审核日期:2021.12.11页数:8大小:19873KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
买卖合同范本(没有注明日期)
买卖合同范本(没有注明日期)
审核日期:2022.03.08页数:5大小:18800KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在超市就职的职员超市有劳动合同吗
    在超市就职的职员超市有劳动合同吗

    在超市就职的职员超市有劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    2020-04-12 139
  • 有劳动合同没入职表
    有劳动合同没入职表

    若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,可以要求单位支付双倍工资,若被单位辞退,可以要求单位支付经济补偿,以及要求克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大

    2020-08-15 119
  • 没有劳动合同可以辞职吗,没有合同,辞职有效吗
    没有劳动合同可以辞职吗,没有合同,辞职有效吗

    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。提起时间申请离职即可。 按规

    2024-05-22 24
专业问答更多>>
  • 在超市就职的职员超市有劳动合同吗?

    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必

    2023-08-30 15,340
  • 没签劳动法辞职可以吗,没有合同,没有劳动合同,有没有

    用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了

    2022-08-23 15,340
  • 有劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么认定工伤

    只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工

    2022-05-03 15,340
  • 员工没有签劳动合同辞职, 劳动仲裁有用吗

    1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,197 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,229 15,340
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,346 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?